Cacophonie sur l’e-paie
| Rédigé par Jean-Claude Streicher le Vendredi 30 octobre 2009 |
Sur SVP.com, Denis Kientz, expert en nouvelles technologies chez la société d’assistance RH aux entreprises, déconseille aux employeurs de remettre les bulletins de paye électroniques à leurs salariés via un intranet ou extranet, même sécurisé. « Même s’il est rare, explique-t-il, il y a un risque de piratage et de modification des données. » A moins de mettre en place un intranet-extranet « effectivement sécurisé », ce qui ne sera à la portée que des grandes entreprises. L’intranet-extranet aurait tout de même, selon Denis Kientz, un avantage : celui de permettre à l’entreprise de « garder la main sur les bulletins de paie électroniques à l’instar de ses autres documents numériques ». Les bulletins de paie peuvent aussi être remis dans des coffres-forts électroniques (CFE) ou envoyés aux salariés par mails signés électroniquement. Il détaillera leurs avantages et inconvénients respectifs dans ses prochains clips.
De son côté, Antoine Juillard, juriste pour gestiondelapaie.com, met en doute, sur focusrh.com, l’intégrité des CFE du marché au point de préférer le support papier. Ce qui n’est pas l’avis de Me Isabelle Renard, qui, pour établir la confiance, préconise au contraire la certification de ces mêmes CFE. Cette cacophonie va-t-elle encore durer longtemps ?
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